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Calcul indemnité rupture conventionnelle : cherchez-vous à connaitre le calcul exact de votre indemnité ?

Vous avez des problèmes avec vos collègues de travail et vous vous entendez mal avec eux ? Vous souffrez d’une maladie chronique qui vous empêche et vous oblige à arrêter de travailler ? Vous avez signé un contrat avec cette entreprise mais vous souhaitez le rompre et vous désirez en parler à votre supérieur ?

Alors, il est tout à fait possible de rompre votre contrat même si vous avez des projets professionnels ou personnels, vous avez le droit d’en parler à votre employeur et de lui envoyer une lettre de rupture conventionnelle.

Il ne s’agit pas d’un licenciement classique proprement dit, mais plutôt une rupture d’un contrat à l’amiable après un accord entre l’employeur et le salarié.

Vous pouvez calculer l’indemnité de votre rupture conventionnelle de deux manières :

  • Si vous avez 10 d’ancienneté : vous toucherez le quart de votre salaire mensuel.
  • Si vous avez plus de 10 ans d’ancienneté : vous pouvez toucher le tiers de votre salaire mensuel.

Calculez votre indemnité en ligne !

Sur notre site : www.calcul-indemnite-rupture-conventionnelle.com, on vous propose un simulateur pour calculer votre indemnité de rupture conventionnelle.

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